Ich bringe Sie ins Rampenlicht.


Nicht nur Menschen, auch Unternehmen, Verbände und Organisationen haben eine höchst individuelle Identität. Sie haben eine Geschichte, die sie geprägt hat. Ihre Mitarbeiter leben diese Identität. Sie beeinflussen und verändern sie somit Tag für Tag.

Das Wesen einer Organisation zu erkennen, ist der erste Schritt, um es den Menschen, die als Kunden, Geschäftspartner, Mitarbeiter und Anteilseigner im direkten Umfeld stehen, zu vermitteln. Zielgruppen analysieren und Botschaften formulieren, mit denen sie erreicht werden können, ist der nächste Schritt, bis  zur Umsetzung der unterschiedlichen Kommunikationsdisziplinen.

 

Das Ziel ist klar: Die Leistungen, Stärken und Aktivitäten eines Unternehmens sollen bei allen, die für seinen Erfolg wichtig sind, bekannt werden und Vertrauen aufbauen.